Sindicato FTA, na nomber di e personal di Citgo cu nan ta representa, a manda dia 31 di december ultimo un carta urgente pa Interim Vice President y General Manager di Citgo Aruba Refining N.V. (CAR), Joe Crawford, avisando e empresa cu como sindicato nan no por conseha nan miembronan riba e oferta di e compania pa termina e contratonan laboral, si no tin claridad riba posible continuacion (parcial) di contratonan laboral cu un o mas operador nobo pa e refineria y/o terminal di crudo.

FTA ta mantene e opinion cu ta obligacion legal di e compania pa informa su empleadonan di e consecuencianan di e ‘takeover’ di e operacion pa otro empresa. Esaki segun e sindicato ta claramente estableci den articulo 1615df di Codigo Civil di Aruba. Ta considera cu ofreciendo pakete di retiro y poniendo deadline pa acepta esaki mientras no ta duna informacion tocante continuacion di empleo, e compania CAR no ta cumpliendo cu su obligacion legal como ‘bon empleador’. Esaki segun e sindicato ta crea incertidumbre cerca e personal y ta inaceptable.

Por lo tanto e sindicato ta anuncia cu mientras CAR no cumpli cu su obligacion legal, tur miembro di FTA ta bay den un “slow down action”. Esaki ta implica cu e miembronan ta continua nan labor regular, pero na un paso mas lento.

Bon Dia Aruba a comunica cu presidente Hubert Dirksz tocante eventual suceso despues di e carta aki, pero el a informa nos prome cu ciere di e edicion aki cu no tabatin novedad ainda.

Nota di redaccion:

Articulo 1615 df di Codigo Civil di Aruba ta referi na e situacion unda cu tin un ‘overname’ (traspaso) di un empresa na un siguiente operador. Den e caso ey e empresa saliente tin obligacion di pone su empleadonan na tempo na altura di:

  1. E decision tuma di traspaso;
  2. E fecha intenciona di e traspaso;
  3. E motibo di e traspaso;
  4. E consecuencianan huridico, economico y social di e traspaso pa e empleadonan y;
  5. E medidanan considera pa cu e empleadonan.

E pregunta den e caso aki lo ta: ken ta e empresa cu ta tuma operacion na su encargo, si no tin un empresa conoci ainda.