Siman pasa, Federacion di Trahadonan di Aruba (FTA) a ofrece un conferencia pa trece dilanti informacion tocante impacto di crisis di coronavirus riba e trahadonan.

Hubert Dirzks, presidente di FTA a splica cu e crisis aki tabatin su efecto y cu nan como sindicato a tende e problema cu te awor ta bou control. Sinembargo ta existi hopi reto pa e clase trahado, tanto pa esunnan cu ta miembro di sindicato como otro cu ta pasando den un situacion dificil.

Desde momento cu frontera a cera na cuminsamento di e pandemia, e situacion economico na Aruba a haya un impacto hopi fuerte, ya cu economia ta principalmente turismo. Automaticamente tur empresa cuminsando cu aeropuerto, hotel, taxista, tur empresa y henter e pais a sufri pa e situacion aki.

Pa loke ta sector hotelero, nan a logra firma protocolnan na casi tur empresa. E protocolnan aki tabata pa proteha e trahado, percura pa e mantene su entrada y trabou pa un tempo mas largo posibel. Nan pensamento tabata pa mantene 100% di salario na comienso, mirando cu e crisis a cuminsa memey di luna di maart y ya e compania a draai mas di 50% di maart caba, cu lo a haci facil pa mantene e salario di e luna ey na 100%.

Na e momento ey, tabatin dunado di trabou cu no a opta pa un miho condicion pa e trahado, sino cu a bay di biaha pa aplica pa FASE, pa manda e trahadonan cas y laga e trahadonan bay busca asistencia di emergencia. “Aunke tin algun compania cu te aworaki ta pagando pa su trahadonan 100% di salario”, Dirkzs a señala.

Tambe el a comenta cu companianan a duna pa trahadonan e vakantie, pa si nan no por a haya e 80% of 100% di salario, nan tabata complementa e salario cu e vakantie. Aunke esaki ta cuestionabel pa motibo cu den momentonan di crisis, ‘ta con e trahadonan ta disfruta su dianan di vakantie?’

FTA ta lamenta e manera di traha cu trahadonan, pasobra tin e flexibilidad cu trahadonan cu loke sea cu e dunado di trabou ta pidi nan tin cu haci’e y esey no ta na su luga. Si e trahado no tin cualificacion pa haci’e of e ta un trabou peligroso cu por hinca e trahado den un riesgo pa su salud, e trahado mag di bisa cu e trabou ey e no por haci y e dunado di trabou mester tene cuenta cune.

Dirkzs a informa cu loke nan ta premira sigur pa despues cu e crisis aki dura un cantidad di tempo, si operacion no bin bek na 100%, companianan por bin cu ofrecemento di paketenan, peticion pa retiro of peticion pa cambionan di condicion di trabou. Pa loke nan ta spera cu di banda di dunado di trabou tambe mester tin comprension, pa no bay torno na stabilidad social di e trahado, tene cuenta cu trahado tin famia y cu situacion social por wordo afecta grandemente.

“Mirando e pronostico di aki pa december, e problema por ta mas grandi di loke ta caba”, Dirkzs a finalisa.

Hose Figaroa, vice-presidente di FTA a trece dilanti algun punto di loke ta trata e leynan laboral. El a menciona: “Tin un tendencia di varios dunado di trabou cu e hecho cu Aruba ta den un crisis ta trece cune cu di nan banda nan lo por haci cambionan na beneficio di trahado of cambionan den condicion di trabou. Ta importante pa e trahado ta na haltura di e hecho cu esey no ta posibel”, Figaroa a menciona.

Tambe el a comenta cu esaki tampoco ta nifica cu e trahado mester tin comprension cu e situacion y duna cooperacion na unda cu por haci’e pa mantene e situacion financiero di e empresa, pero esey mester bay cu un mutuo acuerdo y no cu dunado di trabou ta impone algo.

El a laga sa cu na e momentonan aki, nan como sindicato no ta confronta solamente cu nan miembronan, sino cu hopi grupo di empresa cu no tin sindicato y cu na e momentonan aki ta acerca pa FTA pa haya ayudo. Den mayoria di e casonan ta e situacion cu dunado di trabou ta probecha cu e trahado no sa di su derechonan y no sa ki proteccion ley ta dun’e.

Pa loke ta trata e subsidio cu aworaki diferente empresa ta atendiendo cune, Figaroa a bisa cu e trahado no ta wordo informa door di e subsidio cu dunado di trabou ta ricibi. Esaki tin di haci cu Gobierno di Aruba, por medio di SVB, ta dunando subsidio di salario pa trahadonan. Esaki por bay te un maximo di 60% di salario cu e trahado cu ta cobra y esey ta basa riba e salario cu cual e trahado ta inscribi na SVB.

Den algun caso esaki ta bira fastioso, specialmente pa esunnan cu nan salario ta depende di un comision y e salario no ta fiho, tur luna ta varia. Den decreto ministerial cu ta regula e dunamento di subsidio, ta specifica cu e trahado, na momento cu e tin duda of pregunta di e suma cu su dunado di trabou ta ricibi p’e como subsidio, tin e derecho pa pidi informacion na su dunado di trabou y e dunado di trabou tin e obligacion di duna e informacion.

Figaroa ademas a expresa cu nan a haya hopi pregunta di e formulario cu SVB a duna pa dunado di trabou, pa asina e trahadonan firma. Di nan banda nan no ta totalmente di acuerdo cu e forma con esaki a wordo haci. Specialmente di e hecho cu e formulario ta indica cu e trahado mester entrega un minimo di 20%; pero despues e ta duna espacio pa e dunado di trabou por yena e porcentahe cu supuestamente lo a yega na un acuerdo p’e y e trahado tin cu firma esaki.

Hopi biaha e trahado no sa of no ta ripara kico ta wordo yena y na luga di 20% ta yena pa 30%; y mester tene na cuenta cu esey lo por wordo interpreta cu e persona a bay di acuerdo cu e reduccion ey na momento cu a firma.

“Si e trahado no ta di acuerdo cu e porcentahe cu a yena, vocifera esey” Figaroa a señala.

Pa loke ta trata e relacion entre FASE cu subsidio di salario, Figaroa a finalisa cu hopi dunado di trabou a bisa cu si e trahado no bay di acuerdo cu condicionnan e tin cu bay pidi FASE. Pero “FASE no ta entendi pa hendenan cu tin trabou, esey ta pa hende cu a perde trabou.” Hende cu tin trabou ainda y dunado di trabou no tin suficiente pa paga nan, e dunado di trabou mester bati na porta pa SVB pa ricibi e subsidio pa paga e trahado.