CEO di Ahata, Tisa LaSorte, a manda un carta fecha 8 di maart 2021 pa director di Departamento di Labor, mr. Franklin Kock y Ir. Edwin Jacobs, di SVb, pa reclama cu e no a haya un contesta riba un carta urgente manda dia 21 di februari ultimo, tocante e calculacion di dia di vacacion den empresa cu ta beneficia di e areglo di subsidio di salario.

Den e carta original na nomber di Ahata, LaSorte ta duna su argumentonan en contra di e posicion di director di SVb pa loke ta e manera cu mester calcula y otorga dia di vacacion.

E argumentonan di Ahata tabata un reaccion riba e anuncio di director di SVb recientemente, unda a declara cu empresanan no mester considera e oranan di trabao subsidia como ora valido di trabao, na momento di calcula e dianan di vacacion cu ta deduci pa un empleado cu ta haya subsidio. Por ehemplo, si un empresa ta haya 40% di su payroll subsidia, e dianan di vacacion mester ser administra di e siguiente forma: si un empleado tuma 5 dia di vacacion, anto mester kita solamente 3 dia (60%) di e total di e dianan di vacacion cu un empleado a acumula.

Ahata ta opone e pensamento aki, pa e siguiente motibonan:

  1. Segun ley laboral, dia di vacacion ta ser gana a base di e cantidad di dia emplea y trahando. No tin mencion di dia di vacacion relaciona cu e fuente di financiamento pa e salario paga na e empleado. Si e oranan subsidia no por conta pa e dianan di vacacion, anto lo mester conclui cu e oranan subsidia no por conta tampoco pa e oranan traha subsidia.
  2. E porcentahe di subisio, debi na e formula di calculacion, hopi biaha ta un porcentahe manera por ehemplo 37.8%. Un porcentahe asina ta haci e formula pa calcula dia di vacacion bastante dificil pa comprende. Ademas, cu e fluctuacion di entrada (di e compania; red.) e porcentahe di subsidio ta varia di luna pa luna. Adicionalmente e calculacion ta bira mas complica pa e hecho cu e subsidio original ta basa riba un pronostico di entrada cu ta cambia ora e resultadonan real drenta. Tur esaki ta haci administrativamente imposible pa administra e deduccion di vacacion manera proponi pa SVb.
  3. E intencion di subsidio di salario ta pa parcialmente compensa pa e perdida financiero grandi di companianan, pa nan por keda viable y mantene nan personal na trabao. Cu e interpretacion di SVb, sin embargo, Ahata ta haya cu ta aumenta gasto di payroll pa compensa pa e varios dianan extra di vacacion cu ta duna e empleado. Esaki ta mata e proposito di e subsidio di salario.

Considerando lo anterior, Ahata ta pidi un aclaracion di e anuncio di SVb, cu segun Ahata ta contrario na e regla di “lo husto y razonable” y ta añadi un peso innecesario y pisa riba empleadornan. For di e carta di dia 8 di maart 2021 por deduci cu tal aclaracion no a bin, y pa Ahata a bira urgente pa por duna un orientacion na e miembronan di e asociacion aki.

Redaccion di Bon Dia Aruba a trata di comunica cu directornan di SVb y Labor, y despacho di ministro encarga cu Labor. Di parti di despacho di ministro nos a haya confirmacion cu lo tin un respuesta pronto. Director di SVb a informa cu ta warda splicacion huridico riba e asunto.