Recientemente, Secretario di Estado Hulandes pa Asuntonan di Reino, Zsolt Szabo, a publica e Agenda y Rapport di Ehecucion di reforma den contexto di e landspakket cu Aruba a firma cu Hulanda. Den e capitlo riba “Mercado Laboral y Seguridad Social,” ta resalta e cantidad di reforma y proyecto cu ya ta andando y otronan cu tin programa pa futuro a corto plaso pa sigura un mercado laboral cu ta fomenta inclusion, ta reduci informalidad y salvaguardia contra desempleo y pobresa.

E capitulo 9, “Mercado Laboral y Seguridad Social,” ta delinea un maneho comprensivo pa reforma mercado laboral di Aruba y su sistemanan di seguridad social, cu un vision pa mehora participacion, productividad y oportunidadnan igual di trabao, mientras ta sigura un marco di seguridad social sostenible y pagable.

Mercado laboral di Aruba y su sistemanan di seguridad social ta vincula profundamente cu e metanan economico mas amplio di e isla y bienestar social. Reconociendo e necesidad pa reforma, gobierno a embarca riba un serie di iniciativa strategico diseña pa atende e ineficiencianan actual y alinea cu obhetivonan nacional a largo plaso.
Central den e esfuerso aki ta e integracion di politicanan social y di mercado laboral cu ta fomenta inclusion, ta reduci informalidad y ta salvaguardia contra desempleo y pobresa.

E caminda a cuminsa cu un serie di estudio profundo riba dinamicanan di mercado laboral y sostenibilidad di programanan di seguridad social. Consulta cu partnernan social a culmina den un documento di politica, “Un Rumbo Nobo brindando prosperidad y seguridad,” cu ta delinea e obhetivonan central di e reforma. E esfuersonan aki ya a conduci na logronan significante, incluyendo un acuerdo di principio pa modernisa mercado laboral y sistemanan di seguridad social y e adopcion di un plan multianual pa atende practicanan di empleo ilegal entre trahador stranhero.

Un componente clave di e reforma ta introduccion di un plan comprensivo di seguro di desempleo. E iniciativa aki tin sosten di e proyeccionnan financiero detaya pa evalua si e ta posible y sigura cu e ta sostenible. Door di duna un ‘safety net’ pa esnan buscando trabao, e politica tin meta pa fomenta resiliencia den mercado laboral y curasha buskeda activo pa trabao. Mientras cu e medidanan aki ta ambicioso, nan ta refleha e compromiso di Aruba pa fomenta un ambiente laboral husto y equitativo.

Modernisacion

Modernisa programanan existente ta otro pilar di e reforma. E coordinacion entre plan di seguro di malesa y discapacidad (ZV y OV) ta siendo refina pa optimalisa beneficio y reduci redundancia.

E ahustenan aki tin meta pa provee miho proteccion contra e riesgo financiero di malesa y discapacidad mientras ta sigura e viabilidad financiero di e programanan aki a largo plaso. E esfuerso aki ta apoya pa colaboracion cercano cu stakeholdernan clave, incluyendo Banco di Seguro Social (Svb).

Reforsa mecanismo di cumplimento ta forma un parti integral di e strategia. E capacidad di inspectorado di labor ta siendo reforsa pa sigura cumplimento cu leynan laboral y atende violacionnan na pia di trabao mas eficientemente. Un peer review recien di Inspectorado di Labor Hulandes a duna informacion valioso, y ta adaptando e recomendacionnan cu a bin for di esaki na e contexto unico di Aruba.

Comprondiendo e necesidadnan di mercado laboral tambe ta un prioridad. Cu e meta aki, un metodologia nobo pa colecta data riba demanda pa forsa laboral ta bao desaroyo. E maneho aki ta bay permiti pronostico mas precies y permiti legisladornan alinea programanan di educacion y training cu rekisitonan den mercado laboral di futuro. Un proyecto piloto pa test e metodologia aki ta programa pa cuminsa pronto, cu plan pa incorpora su hallazgonan den planeamento di forsa laboral a largo plaso.

E reforma tambe tin meta pa mehora seguridad y standard di seguridad na pia di trabao. Propuesta di legislacion pa seguridad y salud ocupacional (ARBO) ta casi completo, marcando un stap critico na caminda pa formalisa proteccion na pia di trabao. Ta spera cu e medidanan aki ta bay reduci accidente y mehora bienestar general di empleadonan, contribuyendo asina na un forsa laboral mas saludable y mas productivo.

Atende problemanan structural den contract laboral ta otro area di enfoke. Cambionan proponi ta inclui permiti mas flexibilidad pa termina contract laboral durante e prome aña, cual ta spera di curasha contratamento mientras ta balansa proteccion di trahador. Adicionalmente, ta diseñando un plan special di retiro pa empleadonan di hopi tempo cu ta acercando edad di pensioen. E iniciativa aki tin meta pa alivia nan transicion mientras ta crea oportunidad pa trahadornan jong drenta mercado laboral.

Esfuersonan pa modernisa legislacion di bienestar tambe ta na caminda, cu enfoke riba actualisa politicanan anticua y mehora alineamento cu realidadnan socioeconomico contemporario. Concurentemente, un ley di registracion obligatorio (LV) a keda introduci pa regula empleo miho y reduci practicanan di trabao informal.

Gobierno tambe ta comprometi na desaroya un sistema mas robusto di sosten pa esnan buscando trabao. Departamento di Progreso Laboral (DPL) ta siendo restructura pa provee asistencia personalisa, cu un enfasis particular riba su servicionan di Job Center. E cambionan aki tin meta pa mehora e match di esnan buscando trabao cu dunado di trabao, y simplifica e proceso pa integracion den forsa laboral.

Optimalisa e proceso di retiro a traves di Departamento di Asunto Laboral y Investigacion (DAO) ta otro area di atencion. Door di reduci complehidadnan procedural y reforsa eficiencia, ta spera cu e cambionan aki ta bay beneficia tanto empleado como dunado di trabao.

Colaboracion entre agencianan relevante ta siendo reforsa pa mehora e efectividad general di gobernacion di mercado laboral. Esaki ta inclui reforsa e proceso di permiso pa trahado stranhero y sigura cu ta protege nan derechonan, mientras ta preveni practicanan di empleo ilegal. Ta conduciendo analisis financiero pa sostene e implementacion di e cambionan di politica aki, sigurando cu e decisionnan ta informa cu datonan robusto.

Den ramo di pensioen, ta explorando opcionnan sostenible. Mientras poblacion di Aruba ta embehece, gobierno ta buscando maneranan pa sigura e viabilidad di e sistemanan di pensioen a largo plaso, mientras ta cumpli cu e necesidadnan di e pensionadonan. Un aspecto clave di e iniciativa aki ta e desaroyo di modelonan financiero pa proyecta escenarionan futuro y informa decisionnan di politica.

Na final, e reforma di mercado laboral y sistemanan di seguridad social na Aruba ta representa un vision ambicioso pa futuro. Door di fomenta un forsa laboral dinamico, inclusivo y resiliente, gobierno tin meta pa crea un ambiente unda cada individuo por prospera y economia por florece. E reformanan aki no ta djis pa atende retonan actual, sino tambe pa pone un fundeshi solido pa futuro generacionnan.