Despues di basta polemica cu a surgi cu sindicatonan specialmente cu esun di compania di telecomunicacion STT pa loke ta trata reduccion di salario di 12.6%, minister di Comunicacion, Desaroyo Sostenibel y Asuntonan Economico Geoffrey Wever a duna su prome conferencia di prensa como minister pa trece un clarificacion riba e situacion aki.

Primeramente minister Wever a indica cu den medionan di comunicacion sali un publicacion cu ta insinua cu gobierno a tuma cierto decision riba Setar y esey no ta berdad, segun loke el a sigura.

Siman pasa el a reuni cu sindicato di Trahadornan di Telecomunicacion di Setar (STT) na unda nan a trece dilanti nan preocupacionnan pa loke ta trata e recorte di salario aki, 15 di november sindicato a manda un carta dirigi na minister Wever na unda nan ta alega cu nan ta e prome cu a dicidi di contribui na e fondo di FASE basa riba principio di solidaridad.

Di mesun manera den e carta segun minister Wever, nan ta tambe ta bisa cu a pesar cu nan ta e prome y continuamente nan a sigui contribui, nan tin e indicacion cu na otro companianan esaki no ta tuma luga den e mesun forma, “esey den nan pensamento e ta inhusto, y esey nan a bin vocifera cerca gobierno na unda nan a menciona e caso di Elmar y otro empresanan cu segun nan conocemento no ta tumando e 12.6% den consideracion manera cu a nan ta haciendo”, el a bisa.

Consecuentemente sindicato STT ta exigi pa para e recorte di 12.6% di manera inmediato y tambe nan ta pidi pa haci un cierto pago na nan, minister Wever a señala cu ora el a reuni cu sindicato el a bisa cu un paro di 12.6% no ta realistico pasobra e ta un condicion cu Hulanda a impone pa haya likides pero si nan ta acorda un paro na e momentonan aki nan no ta cumpli y esey por trece consecuencianan mas grave pa e pais, “esey no ta algo cu na e momentonan aki nos no por dicidi”, el a sigura.

Minister Wever a indica cu el a discuti e carta aki den conseho di ministernan pa señala e problema cu sindicato a vocifera pa motibo cu nan pensamento ta pa cada empresa mester paga na e mesun forma, “nos ta comparti e preocupacion di e sindicato di Setar, cu cada empresa ta supose di duna e mesun contribucion y no por ta asina cu un empresa si ta contribui y otro empresa no”.

El a trece dilanti cu na e momento cu e discusion aki a surgi, e no tabatin y te ainda no tin e informacion ey di e ponencia cu sindicato a bisa ta corecto, despues di reunion den conseho di minister el a dirigi un carta na sindicato aki na unda ta manifesta cu gobierno ta di acuerdo cu e ponencia cu sindicato a presenta cu tur empresa mester contribui den forma igual y si esey no ta e caso nan mester coregi esaki.

Minister Wever a declara cu diaranson el a haya algun documentonan di gobierno na unda ta demostra cu tabatin un contribucion completo di cada entidad, cu el a cuminsa revisa y el a bisa cu tabatin un control pero cu e mes no tin e informacion completo ainda, “mi a bisa sindicato pa a mi como minister pa tuma un decision pa cu Setar, mi mester tin bon conocemento di tur e hechonan y p’esey a pidi nan un siman di tempo pa por evalua, investiga kico ta status di contribucion di cada entidad”.

Sindicato di Setar a bisa cu na base di Uitvoerings Rapportage di kwartaal 1,2 y 3 di aña 2021 tin informacion cu ta indica cu no tur compania a contribui y esey ta e informacion cu den un siman di tempo nan tin cu trece dilanti y mester haci un analisis pa wak kico e situacion real ta manera minister Wever a splica.

E punto di salida di gobierno ta cu tur hende mester ta solidario y pa establece esey nan mester haci analisis, “nos ta nobo den materia aki, esaki ta un cos cu a cuminsa na mei 2020 y aworaki ta pidi un siman pa por sigura unda nos ta para, pa ora nos tuma un decision” minister Wever a declara.

Den e conferencia di prensa, Bon Dia Aruba a puntra minister Wever cu sindicato STT a bisa cu nan miembronan no kier sigui entrega 12.6% mas pa motibo cu companianan estatal no ta tur ta haya mesun trato pa cu esaki, minister Wever a indica cu “na e momentonan aki nan no por trek in esaki pasobra e ta condicion pa nos haya e sosten di likides y nos mester di dje pa e prome kwartaal di 2022” el a comenta.

Tambe a Bon Dia Aruba a puntra minister Wever: ¿Setar tin cu keda entrega 12.6% te cu proximo aviso of si tin algun manera pa regla sindicato STT su miembronan pa nan haya nan bonus manera Elmar a regla su trahadonan? Wever den su contesta a señala cu “tur empleado mester wordo trata igual, pasobra den caso di Elmar y mi ta bisa cu cautela pasobra mi no ta completamente na haltura, loke mi tin entendi ta cu nan a haya un ‘ Signing Bonus’ pa via cu nan a freeze nan CAO pero cu 12.6% si a keda contribui, e ta un analisis financiero cu no ta di e complica ey pero cu nos mester haci, pasobra di un banda nan ta bisa cu nan a entrega 12.6%, cu nan a cumpli pero nan a haya un suma back pa via di un signing bonus, den mi perspectiva si esey ta conta pa un empresa, e mester conta pa un otro tambe”, el a expresa.

Den mesun rosea, Bon Dia Aruba a puntra den cuadro di transparencia, ¿dicon despues di 18 luna ta bay haci control pa wak cua companianan a paga 12.6%? den esaki, minister Wever a bisa cu esey no ta completamente corecto, “por ta e informacion no a sali den loke a mi a presenta, e documentonan cu mi a ricibi ayera cu ta un parti di archivo over e topico aki cu ta demostra cu si a contribui completamente, cu Aruba si a cumpli y mi tin documentacion oficial no solamente di gobierno di Aruba pero di otro instancianan cu ta bisa cu Aruba si a cumpli, aworaki loke nos ta wak ta cu tabatin control, no ta asina cu aworaki ta bay controla cua entidad a paga y cua no a paga, esey ta un trabao cu a wordo haci caba, pero den a cuadro cu STT ta reta e contenido di e documentacion informacion oficial cu tin te cu awor, ta na su luga pa duna nan e trankilidad, nos debe nan e piece of mind cu nan ta wordo trata igual cu cualkier otro empleado”.

Igualmente, igualmente Bon Dia Aruba a puntra: ¿dicon otro companianan si ta haya loke nan kier, entre otro e bonus di Elmar cu lo wordo paga 91% di e salario di empleadonan cu pa algun di nan ta mas di 4.500 florin y otro companianan no, esaki ta igualdad? Pa loke minister Wever a contesta cu “a mi no sa kico cada empresa cu na maneho ta, esaki ta entendimento interno, por ehemplo den e caso di Elmar nos a compronde cu a entrega un signing bonus pasobra nan a freeze nan CAO y nos tin cu evalua ki efecto esaki por tin pa otro empresanan, loke mester bin ta claridad y trankilidad”, el a finalisa.